地域別最低賃金とは、州、県・市ごとに定められる月額固定給による賃金の最低額であり、勤続期間が１年未満、かつ独身の従業員を対象としています。毎年１１月１日までに州の最低賃金を、２１日までに県・市の最低賃金を州知事が発表し、翌年１月１日から適用されます。
賃金に関する政令２０１５年７８号が施行され、前年度のインフレ率と経済成長率の合計を最低賃金の上昇率と定めたことにより、２０１７年にはほとんどの地域で前述の算出方法により８、２５％の上昇率が運用されるに至り、２０１６年以降の最低賃金の上昇率は安定傾向にあります。

尚、上記の地域別最低賃金のほかに、セクター別の最低賃金が設定される地域があります。その場合は、該当するセクター別の最低賃金が適用されますので、セクター別の最低賃金が設定されている地域なのか、どのセクターに該当するのかを確認しておくようにしましょう。

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